Corso di Leadership per Senior Manager

Leader, Executive, Senior Manager, CEO, Amministratori Delegati e Imprenditori sanno che i risultati si ottengono mettendo in evidenza la grandezza degli altri. Per costruire e mantenere un team vincente devono quindi sviluppare la capacità di sfruttare i propri punti di forza e far emergere la parte migliore delle loro persone, liberandone il talento.

In un ambiente di business orientato ai risultati, l’engagement del team è fondamentale per raggiungere gli obiettivi. Questo vuol dire soprattutto essere un punto di riferimento. I tuoi collaboratori hanno bisogno di te per risolvere i problemi, per essere guidati attraverso il cambiamento e per fare carriera. Cercano il tuo supporto per trovare l’ispirazione e sentirsi sicuri, soprattutto in un periodo nel quale l’Intelligenza Artificiale sta generando preoccupazioni e ansie tra i collaboratori. Ciò significa che per essere un leader valido, efficace e d’ispirazione devi avere il giusto insieme di capacità e atteggiamenti per coinvolgere il tuo team e consentirgli di ottenere risultati eccellenti.

L’approccio Dale Carnegie per lo sviluppo della Leadership per Senior Manager ti offre un set completo di strumenti che ti aiuterà a diventare la guida ideale richiesta dalla tua azienda e apprezzata dai collaboratori: Mindset + Skill Set = Results

• Creerai un ambiente in cui ognuno è focalizzato verso l’obiettivo personale e di team
• Apprenderai le tecniche per costruire un team efficace
• Capirai l’importanza della responsabilità del tuo ruolo nello scopo della squadra
• Predisporrai un piano per introdurre l’innovazione
• Imparerai a gestire la resistenza e la preoccupazione verso il cambiamento
• Strutturerai un processo di pianificazione efficiente
• Padroneggerai il processo di delega in 8 step per aiutare a crescere le tue persone
• Veicolerai una cultura di Agility Organizzativa concentrata sul coinvolgimento delle persone per aumentare le performance del gruppo.

• Rafforzare e implementare la pianificazione strategica
• Portare le performance di ogni collaboratore e di tutti i team all’eccellenza
• Incoraggiare lo sviluppo e la condivisione di idee per stimolare il miglioramento continuo
• Massimizzare le performance e favorire l’innovazione
• Sviluppare una cultura aziendale basata sull’impegno e sulla fiducia
• Migliorare i processi di delega e decision-making

Leader, Executive, Senior Manager, CEO, Amministratori Delegati e Imprenditori con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo che vogliono portare le loro capacità e prestazioni a un livello successivo, consentendo ai propri collaboratori di crescere all’interno dell’organizzazione.