Diversity & Inclusion Management: incoraggiare una cultura inclusiva in azienda

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Quello di diversity è un concetto molto ampio che non riguarda solo una tipologia di persone, ma consiste nell’accettare che in ogni epoca in cui viviamo, ogni gruppo sociale è contrassegnato da particolarità e differenze che possono riguardare l’età, le abilità così come la cultura, ma anche l’appartenenza etnica, l’orientamento sessuale così come quello religioso e l’identità di genere.
A questo proposito, la Dale Carnegie & Associates ha condotto una ricerca per delineare le quali sono le caratteristiche essenziali per sviluppare una cultura aziendale inclusiva e di successo. Scarica subito il white paper!

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