Riconoscere i Punti Ciechi della Leadership
Abbiamo tutti dei Punti Ciechi, delle zone del campo visivo di ciascun occhio che non vediamo. Ecco, in queste zone d’ombra si annidano le mancanze e gli errori: quelli dei capi, se reiterati o ignorati, possono portare al fallimento delle organizzazioni. In una nostra recente ricerca condotta su oltre 3.300 intervistati in 14 paesi, è stato rilevato che i Leader e i Leadership Team hanno generalmente 4 Punti Ciechi. Essi rappresentano il divario tra il modo in cui i manager pensano di comportarsi e il modo in cui effettivamente i loro dipendenti percepiscono il loro comportamento.
Gli errori dei manager che fanno fallire le aziende
Nell’era dell’innovazione e della continua ricerca di nuovi stimoli, i leader hanno una sfida da affrontare: continuare ad essere d’ispirazione per il proprio team. Indipendentemente dal livello di seniority, molti manager “pensano” di avere tutte le qualità di un leader efficace, ma i risultati di un studio della Dale Carnegie indicano il contrario.