L’engagement dei collaboratori in azienda: come creare un vantaggio competitivo

L’engagement può essere definito come l’impegno e il coinvolgimento razionale ed emotivo delle persone verso la propria azienda, accompagnato dal desiderio di realizzare performance eccellenti.  Le aziende con collaboratori coinvolti e motivati ottengono performance dal 40% al 200% migliori rispetto alle concorrenti. Creare Engagement significa conquistare mente e cuore delle persone che lavorano in azienda. Dale Carnegie, in collaborazione con MSW Research, ha studiato gli elementi funzionali ed emotivi alla base dell’engagement, scoprendone il ruolo fondamentale all’interno di un team vincente.
Dale Carnegie diceva “Tratta i tuoi collaboratori come persone di valore con delle abilità, non come persone con abilità di valore.”

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