Corso di Leadership per Nuovi Manager

Essere un leader per il proprio team è un compito complesso. Lo sa bene chi è stato promosso da semplice collaboratore a nuovo manager o chi vive il passaggio generazionale nell’azienda familiare.

Basti pensare alla differenza di sfide che caratterizzano i due ruoli, alle skill necessarie per padroneggiarli, al cambio di mentalità necessario per diventare consapevoli che non si è più parte di un team ma lo si dirige, all’essere in grado di trasmettere credibilità come leader.
Tutte attività che richiedono impegno, conoscenza delle dinamiche di gruppo, capacità di creare fiducia e le giuste abilità comunicative per coinvolgere i propri collaboratori e renderli responsabili di se stessi e dei risultati.

Il corso di Leadership per Nuovi Manager è progettato per supportati nello sviluppare sicurezza attraverso l’utilizzo di strategie e strumenti collaudati dai leader di successo.
Scopri come Develop your Leadership Potential può trasformarti da Top Performer a Top Leader.

• Identificherai le caratteristiche che contribuiscono all’efficacia della leadership
• Scoprirai l’impatto dell’onestà e dell’integrità sugli altri
• Svilupperai la tua vision di leader e imparerai a comunicarla in modo convincente
• Saprai distinguere tra gestire le attività operative e guidare le persone verso gli obiettivi
• Individuerai le azioni necessarie per passare dal ruolo di collaboratore a quello di leader
• Imparerai a utilizzare la valutazione dei risultati per creare il tuo Leadership Impact Plan
• Applicherai le tecniche per influenzare positivamente e istruire gli altri
• Comprenderai come dare e ricevere un feedback efficace
• Individuerai i potenziali ostacoli per raggiungere prestazioni eccellenti
• Gestirai situazioni difficili e conflitti con sicurezza, tatto e diplomazia
• Capirai come sviluppare te stesso e i tuoi collaboratori

• Costruire una pipeline di leadership
• Dare nuovi stimoli ai Top Performer
• Far crescere i talenti in azienda
• Fornire gli strumenti indispensabili per la nascita di nuovi team
• Sviluppare leader efficaci e coinvolgenti

Professionisti recentemente promossi in posizioni di Team Leader o di supervisione. Collaboratori Top Performer che sono stati presi in considerazione per ruoli manageriali. Ideale per chi sta prendendo le redini dell’azienda di famiglia e vive il passaggio generazionale.

Il corso di Leadership per Nuovi Manager si svolge seguendo il Performance Change Pathway di Dale Carnegie che prevede:
• Fase di Consapevolezza: una sessione di live online prima del corso
• Fase di Esperienza: tre giornate consecutive in aula dalle 9 alle 18 oppure otto sessioni live online da 2 ore ciascuna
• Fase di Sostegno: una sessione live online dopo il corso

Durante il corso i partecipanti saranno coinvolti in esercizi concreti e simulazioni individuali e di gruppo. Grazie a una metodologia basata sull’action learning, che prevede role play e coaching in the moment, potranno sviluppare competenze e abilità di leadership esercitandosi sul campo.