Dare feedback costruttivi, onesti e sinceri

Dare un feedback, specialmente se negativo, è uno dei compiti più difficili ma allo stesso tempo più importanti di ogni manager o leader. Un feedback puntuale, onesto e sincero (positivo o negativo che sia) è fondamentale per il successo delle persone, del loro team e dell’azienda per la quale lavorano.
Il feedback costruttivo è il miglior strumento per risolvere i problemi e offrire allo stesso tempo opportunità di crescita e miglioramento ai collaboratori in azienda.
Vuoi scoprire come dare feedback costruttivi e motivare il tuo team senza creare risentimento?

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