Leadership Development

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Desidero

Leadership Development

Metodi innovativi per coinvolgere i propri collaboratori attraverso percorsi formativi mirati ad ottenere il miglioramento delle performance e a raggiungere il successo.

Competenze primarie

Competenze correlate

Titolo modulo	Aree di contenuto	Competenze
Celebrare i successi	Team leadership	Leadership, Teamwork Comunicazione, Influenza e carisma , Orientamento al risultato
Coaching supportivo e direttivo	Coaching	Orientamento al risultato Proattività, Leadership, Valori
Coaching: uno strumento per migliorare le performance	Coaching	Responsabilizzazione, Sviluppo delle risorse umane, Leadership Influenza e carisma , Professionalità
Comunicare per condurre	Team leadership	Responsabilizzazione, Sviluppo delle risorse umane Relazioni Interpersonali, Leadership, Diversity
Condurre meeting più efficaci	Team leadership	Relazioni Interpersonali, Leadership Comunicazione, Risoluzione dei conflitti, Teamwork
Condurre team vincenti	Team leadership	Leadership, Teamwork Responsabilizzazione, Comunicazione, Relazioni Interpersonali, Orientamento al risultato , Diversity
Costruire un clima di fiducia, credibilità e rispetto	Leadership personale	Relazioni Interpersonali, Professionalità Leadership, Valori
Culture ed usanze	Leadership personale	Professionalità, Diversity Comunicazione, Valori
Fare networking attraverso le associazioni	Leadership personale	External Awareness, Valori Relazioni Interpersonali, Flessibilità
Fare networking per costruire la propria rete professionale	Leadership personale	Influenza e carisma , Relazioni Interpersonali, Professionalità External Awareness, Proattività
Fare networking per far conoscere la tua organizzazione	Leadership personale	Relazioni Interpersonali, Professionalità Comunicazione, External Awareness, Sviluppo nuovo business
Fare networking per rafforzare la propria immagine	Leadership personale	External Awareness, Relazioni Interpersonali, Professionalità Influenza e carisma , Proattività
Focus & organizzazione	Leadership personale	Responsabilizzazione, Leadership, Orientamento al risultato Professionalità, Cultura manageriale
Gli stili di leadership	Team leadership	External Awareness, Leadership, Flessibilità Relazioni Interpersonali, Diversity
La comunicazione a supporto della leadership	Team leadership	Comunicazione, Leadership, Professionalità Influenza e carisma , Relazioni Interpersonali
La definizione delle performance	Gestione delle performance	Sviluppo delle risorse umane, Cultura manageriale Proattività, Leadership
La gestione degli errori	Gestione delle performance	Comunicazione, Risoluzione dei conflitti Sviluppo delle risorse umane, Relazioni Interpersonali, Leadership
La gestione dei conflitti	Team leadership	Risoluzione dei conflitti External Awareness, Proattività, Leadership
La leadership etica	Leadership organizzativa	Responsabilizzazione, Leadership, Valori External Awareness, Professionalità
La leadership motivazionale	Team leadership	Influenza e carisma , Leadership, Teamwork Sviluppo delle risorse umane, Orientamento al risultato
La leadership visionaria	Team leadership	External Awareness, Leadership, Vision Comunicazione, Influenza e carisma
La pianificazione	Leadership organizzativa	Orientamento al risultato , Vision Leadership, Decision Making, Cultura manageriale
La pianificazione strategica	Leadership organizzativa	Gestione del cambiamento, Leadership, Decision Making Teamwork, Valori, Vision
La selezione dei talenti: criteri e screening	Gestione dei talenti	Sviluppo delle risorse umane, Decision Making Leadership, Orientamento al risultato
La selezione dei talenti: il colloquio	Gestione dei talenti	Comunicazione, Sviluppo delle risorse umane, Decision Making Leadership, Orientamento al risultato
La valutazione delle performance	Gestione delle performance	Responsabilizzazione, Orientamento al risultato Atteggiamento , Comunicazione, Sviluppo delle risorse umane, Relazioni Interpersonali
La delega	Team leadership	Responsabilizzazione, Sviluppo delle risorse umane Relazioni Interpersonali, Leadership, Diversity
L'atteggiamento professionale	Leadership personale	Professionalità Atteggiamento , Relazioni Interpersonali, Leadership
L'induction per neoassunti	Gestione dei talenti	Sviluppo delle risorse umane Leadership, Professionalità, Orientamento al risultato
Lo sviluppo della leadership personale	Leadership personale	Relazioni Interpersonali, Leadership Comunicazione, Vision
Mentorship: creare partnership	Coaching	Influenza e carisma , Relazioni Interpersonali, Vision Atteggiamento , Sviluppo delle risorse umane
Mentorship: lanciare l'iniziativa	Coaching	Comunicazione, Influenza e carisma , Leadership Sviluppo delle risorse umane, Proattività, Relazioni Interpersonali
Motivare	Leadership organizzativa	Relazioni Interpersonali Leadership
Multi-Tasking	Leadership personale	Proattività, Flessibilità Orientamento al risultato , Gestione dello stress, Cultura manageriale
Padroneggiare il tempo per raggiungere gli obietti	Leadership personale	Proattività, Orientamento al risultato Vision
Pianificare la successione	Gestione dei talenti	Sviluppo delle risorse umane, Leadership Gestione del cambiamento, Influenza e carisma , Teamwork, Diversity
Sviluppare l'enagement dei collaboratori	Team leadership	External Awareness, Leadership Comunicazione, Proattività, Teamwork
Time Management	Leadership personale	Proattività, Cultura manageriale Sviluppo delle risorse umane, Leadership
Vision, Mission e Valori	Leadership organizzativa	Valori, Vision Comunicazione, Leadership, Teamwork

Aree di intervento strategiche

Attraverso la iMAP - la mappa che ti porta dove vuoi arrivare - la Dale Carnegie Italia supporta la tua azienda nello sviluppo di sei aree strategiche. Per saperne di più clicca sulla tua area di interesse.

Team Member Engagement Leadership Development Sales
Effectiveness Customer
Service Presentation Effectiveness Process
Improvement