La parola Leadership ha assunto molti significati diversi nel corso della storia. In passato, essere leader significava saper comandare e dirigere mentre oggi, nelle organizzazioni moderne, un leader eccellente deve saper "guidare" i propri collaboratori, sviluppare il loro potenziale, scoprire e consolidare il talento, ispirare e motivare gli altri all'azione.
Fiducia, lavoro di squadra, sviluppo di idee innovative, allineamento, lealtà e engagement sono solo alcuni dei risultati che si ottengono passando dallo "spingere le persone a fare" al "motivare i propri collaboratori verso il successo" perché "le persone sostengono il mondo che hanno contribuito a creare".
Grazie al percorso Leadership Training for Managers diventerai una forza propulsiva nei confronti dei tuoi collaboratori, svolgerai una funzione di continuo stimolo per la loro crescita, saprai coinvolgerli ed orientarli inducendoli a sfidare gli standard, ma soprattutto, farai salti di qualità che ti apriranno nuove opportunità di carriera.
Al termine del percorso sarai in grado di:
- sviluppare una leadership personale ed organizzativa
- creare una vision di team
- sviluppare una cultura basata sull'impegno e sulla fiducia
- motivare le persone a seguirti
- prendere decisioni e analizzare problemi complessi
- delegare con efficacia
- rafforzare e implementare la pianificazione strategica
- intraprendere un processo di innovazione che assicuri il miglioramento continuo
-
- I grandi leader imparano dal passato, si concentrano sul presente e si preparano e si preparano per il futuro.
"Le persone sostengono il mondo che hanno contribuito a creare"
Dale Carnegie
Durata:
Il percorso è strutturato in 3 giornate consecutive.